Servicios

En Genek nos especializamos en ofrecer soluciones a medida en la gestión de personas, con un enfoque estratégico y personalizado para cada organización. Ayudamos a las empresas a atraer, desarrollar y fidelizar al mejor talento, garantizando un alineamiento perfecto con los objetivos empresariales. Nuestros servicios incluyen selección de personal, interim management, consultoría en recursos humanos y externalización de funciones de RRHH. Trabajamos de la mano de las empresas para crear equipos de trabajo de mayor rendimiento.

1. Selección de Personal (Especialización en Sector Tecnológico e Ingeniería)

Desde Genek entendemos que el éxito depende del talento que incorporamos al equipo. Por eso, ofrecemos servicios de selección de personal especializado en los sectores tecnológico y de ingeniería, con el objetivo de encontrar a los mejores profesionales que aporten valor a sus necesidades específicas.

Un enfoque personalizado

Cada empresa es única y también lo son sus necesidades de talento. Trabajamos estrechamente con la empresa para diseñar procesos de selección a medida, buscando a profesionales con las habilidades técnicas y la visión empresarial que impulsen sus proyectos.

Metodología de selección

Nuestro proceso de selección es riguroso y personalizado, basado en entrevistas estructuradas, evaluaciones técnicas y pruebas de adaptación cultural, para asegurarnos de que cada candidato encaje perfectamente con la organización.

Beneficios para tu empresa

Acceso a profesionales altamente cualificados.

Ahorro de tiempo y recursos en el proceso de selección.

Integración de talento con visión a largo plazo para el negocio.

2. Interim Management para la Gestión Estratégica de Recursos Humanos

Cuando la empresa necesita un cambio rápido o una solución temporal, nuestro servicio de Interim Management de recursos humanos ofrece su experiencia para gestionar transiciones complejas y mejorar los procesos de RRHH, mientras el equipo se concentra en los objetivos estratégicos de la empresa.

¿Por qué elegirnos para Interim Management?

Experiencia y especialización: Profesionales con amplia trayectoria en la gestión de personas y procesos.
Flexibilidad: Nos adaptamos a sus necesidades, estando presentes el tiempo que sea necesario.
Soluciones estratégicas: Aportamos soluciones que no sólo resuelven los problemas inmediatos, sino que también preparan a la empresa para un futuro más sólido.

¿Qué es el Interim Management?

El Interim Management consiste en la incorporación de profesionales temporales y especializados que gestionan los procesos de recursos humanos durante un período determinado, aportando soluciones a problemas específicos o gestionando transiciones importantes.

3. Consultoría Estratégica en Recursos Humanos

Con el objetivo de mejorar la gestión del talento y la eficiencia operativa, desde Genek ofrecemos consultoría de recursos humanos para ayudar a las empresas a afrontar los retos del futuro. Desde el análisis de la estructura organizativa hasta la creación de programas de desarrollo de personas, diseñamos soluciones personalizadas para cada organización.

Metodología de trabajo

Nuestro enfoque colaborativo permite diseñar soluciones a medida, con una implementación efectiva que maximiza los resultados y el impacto positivo a largo plazo.

Servicios de Consultoría a medida

Algunos de los servicios que ofrecemos son:

– Revisión y diseño de la estructura organizativa.

– Diseño de planes de formación y desarrollo.

– Auditorías de gestión de personas.

– Estrategias de motivación y fidelización del talento.

Beneficios de la consultoría en recursos humanos

Mejora de la eficiencia y rentabilidad de la gestión del talento.

Detección de las necesidades de formación y crecimiento del personal.

Alineación de las estrategias de recursos humanos con los objetivos empresariales.

4. Externalización del Departamento de Recursos Humanos: la solución eficiente para la Gestión del Talento

La externalización del departamento de recursos humanos permite a las pequeñas empresas delegar la gestión de las funciones operativas de RRHH, como la selección de personal, la formación o gestión del talento, a un equipo externo altamente especializado. Esto mejora la eficiencia, reduce costes y garantiza una gestión alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.

¿Qué es la externalización de recursos humanos?

Externalizar el departamento de recursos humanos significa delegar a un experto externo la gestión de procesos clave como la selección de personal, la formación, el desarrollo y la fidelización del talento, permitiéndote centrarte en tu negocio principal.

Ventajas de la externalización de RRHH

Reducción de costes: Ahorra en recursos humanos internos y mejora la eficiencia operacional.
Acceso a la experiencia: Disfruta de nuestra experiencia y conocimiento especializado.
Flexibilidad y escalabilidad: Ajustamos nuestros servicios a tus necesidades específicas, ya sea externalizando funciones concretas o todo el departamento.

Servicios incluidos en la externalización de RRHH

Selección de personal: Nos encargamos de la identificación e incorporación de lo mejor talento.
Formación y desarrollo: Diseñamos programas de formación adaptados a las necesidades del equipo.
Gestión del talento: Ofrecemos soluciones para mejorar la fidelización y el desarrollo de los empleados.
Planificación estratégica de RRHH: Alineamos las políticas de personas con las estrategias de crecimiento y objetivos a largo plazo de la empresa.

¿Por qué elegirnos para la externalización de RRHH?

Enfoque integral: Ofrecemos una gestión completa y estratégica de las personas en tu empresa.
Eficiencia y rendimiento: Optimizamos los procesos de recursos humanos para mejorar el rendimiento global de la organización.
Soluciones personalizadas: Nos adaptamos a las necesidades específicas de tu empresa y garantizamos una implementación ágil y eficiente.